您當前所在的位置首頁 > 企業文化 > 管理之道

以儒治人、以法治企、中西合璧、取長補短

       以儒治人儒家文化是對中國乃至東方文明產生重大影響并一直持續至今的文化形態,是五千年中國傳統文化的具體表現,也是中國人基本道德基礎,“仁、義、禮、智、信”更是中國對人才的評價標準和要求。 

       以法治企:以法為教,厲行賞罰,引導和規范各層級干部員工的行為,一切工作要以制度為準繩,一切工作要以制度為依據,不別親疏,不殊貴賤。不斷完善更新制度,因時利導,因勢利導,要讓制度、規矩成為企業不斷發展壯大的基石,成為企業不斷成長的保障。

       中西合璧、取長補短全球化浪潮早就席卷世界,隨著互聯網等技術手段的發展,“地球村”未來已成必然,我們必須要有全局性思維、要有國際性視野才能在未來競爭中生存下去,才能在未來競爭中勝出,華美辦學之初就以“兼融東西方教育文明、培育中華之現代精英”為辦學理念,才有了后來的成功。這就要求我們要有拿來主義,要善于取長補短,充分發揮自已獨特的優勢、整合別人的優勢來規避自己的劣勢;要建設學習型組織、創新型組織,學習不止,奮斗不息。